Udovički: Neće biti linearnog smanjivanja zaposlenih
Za opoziciju je predloženi zakon napisan da bi se otpustilo 9.000 ljudi u javnom sektoru
Zakonom o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru omogućava se racionalizacija broja zaposlenih, tamo gde ima viška, ali i zapošljavanje novih ljudi od 2016. godine, bez traženja dozvole za to, s tim što će poslodavci morati da stvore prostor za nove kadrove, rekla je Kori Udovički, ministarka za državnu upravu i lokalnu samoupravu u Skupštini Srbije. Za vladajuću koaliciju zakon je dobar, a opozicija tvrdi da je napisan kako bi 9.000 ljudi bilo otpušteno.
Obrazlažući nova rešenja, Kori Udovički je kazala da, za razliku od ranijih, ova racionalizacija zaposlenih neće biti linearna i da se trajanje zakona ograničava samo do 2018. godine, jer se očekuje da se „do tada promeni način ponašanja i da budžetsko ograničenje bude dovoljno da diktira okvire u kojima se može efikasno poslovati”.
Prema njenim rečima, lokalnim samoupravama koje ne budu poštovale ograničenje maksimalnog broja zaposlenih, privremeno će biti uskraćen transfer sredstava iz budžeta.
Kori Udovički je rekla da oni kojima prestane rani odnos u postupku racionalizacije imaju pravo na stimulativnu otpremninu, ali da, ako neko sporazumno ode, on neće moći da se zaposli u javnom sektoru za vreme trajanja ovog zakona. Prema njenim rečima, predviđene su otpremnine i za zaposlene koji su stekli uslov za odlazak u penziju, a „svi koji imaju uslov i treba da idu, osim ako je odgovorno lice identifikovalo njihove poslove kao neophodne”. Ona je istakla da će ovim zakonom prvi put biti obuhvaćena i komunalna preduzeća.
Najavljujući podršku zakonu, Balint Pastor (SVM), rekao je da je on, „nažalost, neophodan” i najavio amandmane kojima se utvrđuje još jedan kriterijum prilikom utvrđivanja maksimalnog broja zaposlenih u lokalnim samoupravama. Prema njegovim rečima, mora se voditi računa o nacionalnom sastavu stanovništva i poznavanju jezika nacionalnih manjina. On je istakao: „To nije pozitivna diskriminacija, pa da neko ne sme da otpusti nekoga zato što je Mađar, Albanac, ili Bošnjak, ali ako imamo dva zaposlena sa istim radnim uspehom, treba da ostane onaj ko ume da komunicira na njihovom maternjem jeziku.”
Lider Nove stranke Zoran Živković rekao je da bi iz javnog sektora trebalo prvo otpustiti one koji su dovedeni u poslednjih deset godina, „one koje su zaposlile razne političke stranke”. On je dodao da je „ovaj zakon je prevara jer se odnosi na sve javne službe, osim na javna preduzeća, gde je najveći broj zaposlenih i gde su plate mnogo veće”.
Janko Veselinović (PP) rekao je da će zakon omogućiti da se partijski kadrovi stranaka na vlasti, pre svega SNS-a, i dalje zapošljavaju pod strogom kontrolom republičke i lokalne vlasti, a da će bez posla ostati oni koji nisu poslušni i stranački opredeljeni.
Njima je odgovorio Veroljub Arsić (SNS), rekavši da u državnoj upravi nema zaposlenih iz SNS-a jer je od 2013. godine na snazi zakon o zapošljavanju.
Predloženim zakonom je predviđeno da lokalne samouprave koje imaju do 50.000 stanovnika maksimalno mogu da imaju 9 zaposlenih na 1.000 stanovnika, one od 50.000 do 100.000 – 11, a one od 100.000 do 150.000 – 13. Beograd će moći da ima 18 zaposlenih na 1.000 stanovnika, Novi Sad 18, Kragujevac 15, a Niš 16.
M. ČEKEREVAC
